In Search of Leaders
Shaping the Future

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Informationsservice für Executive- & Leadershipmärkte

ÜBER UNS

Wir von Leets beschäftigen uns intensiv mit Matching-Märkten für Führungskräfte und  unterstützen unsere Kunden bei der Bewältigung der Transformation ins Informationszeitalter.

Eine Schlüsselkompetenz für Erfolg und Fortbestand von Unternehmen und Organisationen in der Informationsgesellschaft ist Agilität.

Führungskräfte sind gefordert, die Voraussetzungen dafür in ihren Unternehmen zu schaffen. Dazu gehört eine robuste Organisation, netzwerkorientierte Führung und fähige MitarbeiterInnen. Ein Gelingen setzt Führungsmethoden voraus, die ermöglichen, rasch angemessen auf unvorhergesehene Herausforderungen reagieren zu können.

Dies erfordert naturgemäß ein großes Repertoire an Fähigkeiten und Erfahrung von Führungskräften, die zeitlich und räumlich stark variieren können. Knappheit der gesuchten Kompetenzen ist oftmals die Folge.

Die Services von Leets bieten strategische Information für das Finden und Gewinnen von geeigneten Führungskräften.

 

UNSER TEAM

Wir von Leets verfügen über langjährige und umfangreiche Search-, Analyse-, Beratungs- und Projekterfahrung in unterschiedlichen Branchen. Ein agiles Netzwerk an Experten unterstützt uns.

 

UNSERE WERTHALTUNG

  • unsere Kunden bestmöglich mit Informationen für ihre Planungen und Entscheidungen zu versorgen, damit sie ihre besten Führungskräfte finden
  • unser Wissen und Können ständig weiterzuentwickeln--
  • Begeisterung haben für das, was wir tun

Ich dachte, ich kenn

sämtliche Player im Markt...

bereichsleiter,

automobile industrie

Ihr Mapping hat uns gezeigt, dass wir den Standort verlegen müssen!

Chief Digital Officer,

Maschinen und Anlagenbau

unsere SERVICES

MAPPING

MATCHING

MODERATION

NETWORKING

Analysen

Recherchen

Planbarkeit Marktüberblick

Dialog

Einblick

Perspektive

Entscheidungssicherheit

Treffsicherheit Entsprechung

Timing

Lokalisierung

Verbindungsqualität

Vertrauen

Antizipation Informationsökonomie

UNSERE REFERENZEN

Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen beauftragen uns, die Märkte von Führungskräften lokal, regional oder global darzustellen. Aus Gründen der Vertraulichkeit werden keine Kundennamen genannt.

Suchmärkte: geographisch

Suchmärkte: Branchen

Industrie / Konsumgüter /

Handel / Finanzdienstleistungen

Technologie & Kommunikation

Medien / Gesundheit

Professional Services /

Energie / Bergbau

Suchmärkte: Funktion/Position

Aufsichtsräte

Vorstände

{

Bereichsleiter

}*

Abteilungsleiter

Top-Experten

* Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Männer und Frauen in gleicher Weise.

 

UNSERE EXPERTISE

Für uns von Leets ist Informationsgewinn und Erkenntnisstreben Mittel zum Zweck:

  • Klarheit über die Beschaffenheit von  Führungskräfte-Märkten zu gewinnen
  • richtungsweisende Entwicklungen in Führungskräfte-Märkten zu identifizieren
  • Anwendungshilfe für die Umsetzung der Erkenntnisse in Unternehmen und Organisationen

 

Derzeit bauen wir auf:

  • mehr als 10.000 Gesprächen mit Führungskräften
  • mehr als 800 Researches und Mappings
  • mehr als 100 Studien und Analysen

Das war der beste Research,
den ich je gesehen habe…!

Geschäftsführer,

Rohstoffhandel

This market mapping…,

that’s the way I like it!

Country Manager (USA),

Fashion & Retail

 

Grafik: 10001  DIE BIBLIOTHEKARE

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Impressum & Datenschutz

Informationsservice für Executive-

& Leadership-Märkte

MAPPING

Analysen | Recherchen |

Planbarkeit | Marktüberblick

MATCHING

Treffsicherheit | Entsprechung

Timing | Lokalisierung

MODERATION

Dialog | Einblick

Perspektive |

Entscheidungssicherheit

NETWORKING

Verbindungsqualität |

Vertrauen| Antizipation | Informationsökonomie

Industrie / Konsumgüter /

Handel / Finanzdienstleistungen

Technologie & Kommunikation

Medien / Gesundheit

Professional Services /

Energie / Bergbau

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Informationsservice für Executive- & Leadership-Märkte

ÜBER UNS

Wir von Leets beschäftigen uns intensiv mit Matching-Märkten für Führungskräfte und  unterstützen unsere Kunden bei der Bewältigung der Transformation ins Informationszeitalter.

Eine Schlüsselkompetenz für Erfolg und Fortbestand von Unternehmen und Organisationen in der Informationsgesellschaft ist Agilität.

Führungskräfte sind gefordert, die Voraussetzungen dafür in ihren Unternehmen zu schaffen. Dazu gehört eine robuste Organisation, netzwerkorientierte Führung und fähige MitarbeiterInnen. Ein Gelingen setzt Führungsmethoden voraus, die ermöglichen, rasch angemessen auf unvorhergesehene Herausforderungen reagieren zu können.

Dies erfordert naturgemäß ein großes Repertoire an Fähigkeiten und Erfahrung von Führungskräften, die zeitlich und räumlich stark variieren können. Knappheit der gesuchten Kompetenzen ist oftmals die Folge.

Die Services von Leets bieten strategische Information für das Finden und Gewinnen von geeigneten Führungskräften.

 

UNSER TEAM

Wir von Leets verfügen über langjährige und umfangreiche Search-, Analyse-, Beratungs- und Projekterfahrung in unterschiedlichen Branchen. Ein agiles Netzwerk an Experten unterstützt uns.

 

UNSERE WERTHALTUNG

  • unsere Kunden bestmöglich mit Informationen für ihre Planungen und Entscheidungen zu versorgen, damit sie ihre besten Führungskräfte finden
  • unser Wissen und Können ständig weiter zuentwickeln
  • Begeisterung haben für das, was wir tun

unsere SERVICES

 

MAPPING

Analysen | Recherchen |

Planbarkeit | Marktüberblick

 

MATCHING

Treffsicherheit | Entsprechung |

Timing | Lokalisierung

 

MODERATION

Dialog | Einblick |

Perspektive | Entscheidungssicherheit

 

NETWORKING

Verbindungsqualität |Vertrauen |

Antizipation | Informationsökonomie

UNSERE REFERENZEN

Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen beauftragen uns, die Märkte von Führungskräften lokal, regional oder global darzustellen. Aus Gründen der Vertraulichkeit werden keine Kundennamen genannt.

68% DACH:

                 Deutschland

                 Österreich

                 Schweiz

 

 

18% CEE:

                 Tschechien

                 Slowakei

                 Ungarn

                 Slowenien

                 Kroatien

                 Serbien

                 Bulgarien

                 Rumänien

                 Polen

 

 

10% Westeuropa:

                  Niederlande

                  Luxemburg

                  Belgien

                  Frankreich

                  Spanien

                  Italien

                  Großbritannien

 

 

18% Nordamerika:

                 USA

                 Kanada

 

 

16% Asien:

                 Singapur

                 Südkorea

                 Indien

 

 

14% Südamerika:

                 Argentinien

                 Peru

                 Brasil

 

 

14% Skandinavien:

                 Schweden

                 Dänemark

                 Norwegen

                 Finnland

 

 

11% Afrika:

                 Südafrika

Industrie /

Konsumgüter /

Handel /

Finanzdienstleistungen

Technologie &

Kommunikation

Medien /

Gesundheit

Professional Services /

Energie /

Bergbau

* Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Männer und Frauen in gleicher Weise.

UNSERE EXPERTISE

Für uns von Leets ist Informationsgewinn und Erkenntnisstreben Mittel zum Zweck:

  • Klarheit über die Beschaffenheit von  Führungskräfte-Märkten zu gewinnen
  • richtungsweisende Entwicklungen in Führungskräfte-Märkten zu identifizieren
  • Anwendungshilfe für die Umsetzung der Erkenntnisse in Unternehmen und Organisationen

 

Derzeit bauen wir auf:

  • mehr als 10.000 Gesprächen mit Führungskräften
  • mehr als 800 Researches und Mappings
  • mehr als 100 Studien und Analysen

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ÜBER UNS

Wir von Leets beschäftigen uns intensiv mit Matching-Märkten für Führungskräfte und  unterstützen unsere Kunden bei der Bewältigung der Transformation ins Informationszeitalter.

Eine Schlüsselkompetenz für Erfolg und Fortbestand von Unternehmen und Organisationen in der Informationsgesellschaft ist Agilität.

Führungskräfte sind gefordert, die Voraussetzungen dafür in ihren Unternehmen zu schaffen. Dazu gehört eine robuste Organisation, netzwerkorientierte Führung und fähige MitarbeiterInnen. Ein Gelingen setzt Führungsmethoden voraus, die ermöglichen, rasch angemessen auf unvorhergesehene Herausforderungen reagieren zu können.

Dies erfordert naturgemäß ein großes Repertoire an Fähigkeiten und Erfahrung von Führungskräften, die zeitlich und räumlich stark variieren können. Knappheit der gesuchten Kompetenzen ist oftmals die Folge.

Die Services von Leets bieten strategische Information für das Finden und Gewinnen von geeigneten Führungskräften.

 

UNSER TEAM

Wir von Leets verfügen über langjährige und umfangreiche Search-, Analyse-, Beratungs- und Projekterfahrung in unterschiedlichen Branchen. Ein agiles Netzwerk an Experten unterstützt uns.

 

UNSERE WERTHALTUNG

  • unsere Kunden bestmöglich mit Informationen für ihre Planungen und Entscheidungen zu versorgen, damit sie ihre besten Führungskräfte finden
  • unser Wissen und Können ständig weiter zuentwickeln
  • Begeisterung haben für das, was wir tun

Für uns von Leets ist Informationsgewinn und Erkenntnisstreben Mittel zum Zweck:

  • Klarheit über die Beschaffenheit von  Führungskräfte-Märkten zu gewinnen
  • richtungsweisende Entwicklungen in Führungskräfte-Märkten zu identifizieren
  • Anwendungshilfe für die Umsetzung der Erkenntnisse in Unternehmen und Organisationen

 

Derzeit bauen wir auf:

  • mehr als 10.000 Gesprächen mit Führungskräften
  • mehr als 800 Researches und Mappings
  • mehr als 100 Studien und Analysen

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